2018北京年平均工资达12.7万元
9月5日，北京市人力资源和社会保障局发布数据称，以每年10%的增幅增长10年后，2018年，北京市年平均工资达到12.7万元。
根据北京市人力资源和社会保障局发布的新中国成立70周年北京市就业工作进展和成效，近年来，北京在就业规模、就业结构、就业收入、就业权益上稳步提高。
其中，就业规模从1978年的444.1万人增长到2018年的1237.8万人;就业结构从一、二产业为主变成2018年的一、二、三产业占比3.7：14.7：81.6;就业收入方面，2018年北京市法人单位从业人员平均工资达12.7万元，近10年年均工资增长在10%左右;就业权益上，劳动者得到了多方面保障。
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根据北京市经济发展目标和国家企业工资分配宏观调控的要求，北京市人力社保局今天发布了北京市2019年企业工资指导线，以企业职工平均工资增长率的形式发布，具体体现为两条线：基准线和下线。今年的基准线为8%-8.5%，下线为3.5%。企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议。
据介绍，企业工资指导线本身并不具有强制约束力，它的主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。今年北京市发布了两条线，与往年的三条线相比，少了一条预警线(也称上线)。据悉，预警线的主要作用是合理调控国有企业职工工资增幅。今年起，北京市人力社保部门将按照《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》和《北京市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》规定，对北京市国有企业职工工资增幅进行调控。因此，从今年起，北京市不再发布预警线。
