2020年平均工资：平均工资比个人实际到手工资要高
国家统计局5月19日公布2020年平均工资数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增长7.6%，不过，增速比上年回落2.2个百分点，这一增速也回落到了多年来的较低水平。同时，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高，也引发了公众关注。
国家统计局公布的2020年城镇单位就业人员平均工资数据显示，城镇非私营单位中平均工资增速较快的主要是技术含量较高的行业。在统计的19个行业门类中，除住宿和餐饮业外，其余行业就业人员平均工资均有不同程度增长。其中，2020年信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增长10.0%，比上年加快0.7个百分点。医药制造业、专用设备制造业、仪器仪表制造业平均工资分别增长6.9%、8.2%和7.0%，分别高于制造业平均增速1.0、2.3和1.1个百分点。而交通运输、餐饮、住宿、旅游等服务行业受疫情影响较大，平均工资增速回落幅度较大。
从城镇私营单位来看，大多是中小企业，受疫情冲击较大。不过由于党中央、国务院出台一系列政策措施，加大了对中小微企业的支持，有效对冲了疫情影响，在统计的18个行业门类中，除住宿和餐饮业等3个行业平均工资下降外，其余行业均实现增长。其中，2020年，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增速最高，达18.7%。
针对工资数据的这些变化，特别是有人关注到“公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高”等问题，国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文解读认为，城镇单位就业人员平均工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等。去年疫情暴发后，党中央、国务院统筹疫情防控和经济社会发展，出台了一系列减税降费、援企稳岗的措施，在推动经济稳定恢复的同时，有效降低了企业的经营成本，促进了企业效益提高，为工资增长创造了条件。同时，部分领域平均工资变动也受到人员结构变动影响，如非私营单位中农、林、牧、渔业工资水平增速较高，就与农垦单位机构改革所致的人员结构调整的因素有关。
此外，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。同时，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同，以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。
同时，也要看到工资增长刚性的特征。在面临新冠肺炎疫情的严重冲击下，国外一些国家的工资水平也保持不慢的增速。根据国际劳工组织数据显示，2020年，美国平均工资比上年增长6.4%，巴西平均工资增长8.1%。
