2020年中秋国庆同一天放假加班工资怎么算？
2020年国庆节和中秋节将会在同一天，双节合一连休8天，那加班工资怎么算?今天，搜工资网就为大家介绍国庆节和中秋节具体加班工资计算方法。
2020年中秋国庆放假期间加班工资计算办法
10月1日-4日
用人单位在10月1日-4日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资
10月5日-8日
用人单位在10月5日-8日安排劳动者工作的，若不能安排调休，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资
问题1：双节合一，会有6倍加班费吗?
中秋节撞上国庆节“双节合壁”的情况不少，但中秋节和国庆节，撞在10月1日同一天的情况可不多见，那么问题来了，加班费怎么计算?会叠加到6倍吗?
根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，并没有叠加到6倍工资。
北京市中友律师事务所高级合伙人夏孙明表示：
国庆节10月1日-3日为法定节假日，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
问题2：10月4日会增加为法定假日吗?
那么会不会补一天为法定假日，多一天3倍工资? 有人认为10月4日或增加为法定假日，但实际情况，还要以国家有关部门通知为准
在没有补一天为法定假日的前提下，10月4日、5日、6日、7日、8日作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的——
■ 可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。
■ 如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
今年十一长假期间的加班工资计算方法为：
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
问题3：假期上班拿不到加班费，怎么办?
如果没拿到加班费，可以通过以下渠道哦 ↓↓↓
■ 讨要加班费，要注意保留加班证据;
■ 可以拨打劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348、工会的职工服务热线12351，进行维权;
■ 可以申请劳动争议调解委员会调解;
■ 可以向工会求助;
■ 可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
