2021年“五一”加班工资这么算

“五一”小长假即将来临，对于坚守在工作岗位上的劳动者，“五一”假期加班工资该如何计算呢?

值得注意的是，“五一”假期放假时间包含法定节假日和调休日，其中只有5月1日这天属于法定节假日。因此，5天加班工资的计算是不同的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。法定节假日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×300%×加班天数。

用人单位安排劳动者在休息日工作的，用人单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。休息日加班工资=月工资加班基数÷21.75天×200%×加班天数。

以厦门市最低工资标准(1800元/月)为例，5月1日加班，按300%计算加班工资，一天的最低加班工资为:1800÷21.75×300%=248.28元;5月2日、3日、4日、5日加班，按200%计算加班工资，一天的最低加班工资为:1800÷21.75×200%=165.52元。如果5天都加班，劳动者至少可以拿到910.36元加班工资。