12月1日起，河南最低工资标准上涨

据搜工资网11月26日消息，12月1日起河南省将执行新的最低工资标准!调整后一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为2350元、2150元、2000元。以下是搜工资网小编带来的详细消息，欢迎阅读。

近日，河南省人民政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》，根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，省政府决定自2025年12月1日起调整全省最低工资标准和适用范围。

1、最低工资标准全面上调

随着河南省GDP总量的持续增长，劳动者的“钱袋子”也迎来切实保障。

根据最新《通知》，河南将于2025年12月1日起再次上调最低工资标准，反映出经济发展成果，正不断惠及广大劳动者。

河南即将执行的最低工资标准划分为三档：

一类行政区域月最低工资2350元，小时工资 23元;

二类行政区域月最低工资2150元，小时工资 21.1元;

三类行政区域月最低工资2000元，小时工资 19.6元。

河南现行月最低工资标准为2024年1月1日起开始执行，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为2100元、2000元、1800元。

本次调整后，全省三类行政区域的最低工资标准全面上升：

河南一类行政区域将上调250元，二类行政区域将上调150元，三类行政区域将上调200元。

回顾近年标准变化，河南省最低工资呈现稳步上升趋势。

在GDP稳步增长的同时，河南同步调整最低工资，充分体现了政府在推动经济发展过程中，始终将保障和改善民生放在重要位置。

2、这些收入不计入最低工资

值得注意的是，此次调整后的最低工资标准，已包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

而加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴，用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入，用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金，用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等，不纳入最低工资组成部分，用人单位需按规定另行支付。

3、一类、二类行政区域扩容

本次调整不仅在最低工资标准的上调，也在区域类别划分上进一步优化，更多县市被纳入较高类别，反映出区域发展的均衡推进。

其中，一类行政区域，在原有郑州市区、济源示范区、航空港区等基础上，新增了许昌市襄城县等。

尤其值得关注的是，此次更多县市，由三类行政区域划入到了二类行政区域，例如开封杞县、尉氏县，平顶山叶县、鲁山县，新乡卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县等。

最低工资标准是劳动者工资的”底线”，直接关系到广大基层劳动者的收入水平与生活保障。此轮上调与区域优化，将直接提升基层劳动者的收入，有助于缩小区域收入差距，增强民众的获得感与幸福感。

附件：各省辖市市区、济源示范区、航空港区、各县(市、区)行政区域类别