年底将至，教师和公务员的年终奖如何发放？

目前最火的两个岗位就是教师和公务员了，不仅工作稳定，而且薪资待遇还不低。再有不到2个月就过年了，这两个岗位的年终奖如何发放呢?和中国工资为一起来看看吧。

教师

虽然并没有任何政策规定教师必须有年终奖，但为了保障教育行业的公平性及留住教师人才，很多地方都给教师发放年终奖。而教师的年终奖取决于两个因素：

1、地方政府财务情况及领导的重视程度

教师的很多福利待遇都和当地政府的财务情况挂钩的，年终奖也不会例外。而且并没有明确政策规定必须要给教师发放年终奖，所以你有没有年终奖，完全看领导的心情和对教师行业的重视程度。同时这也就造成了各地教师年终奖不平衡的现象。如果当地发展好，年终奖根本就不是问题，还有可能会根据当地教师情况给你多发一些;如果当地发展的不好，你也只能想想就行了，教师的年终奖通常都是“第十三个工资”，有写地区也会按12月份双倍工资发放作为教师年终奖进行发放。

2、学校自身资金情况和校长的心情

目前很多学校几乎都没有什么经济来源，就算有收入也要交给教育局统一管理，所以日常开支只能依靠上级部门进行拨款。而学校之所以会独立给教师年终奖都是上级部门奖励学校的教学成绩奖，所以教师的年终奖通常会有临时性和不固定性两大因素。还有一点就是得看校长的心情，心情好了自然会有年终奖，心情不好了，即使有教学成绩奖励，校长也会以各种路由进行扣押，你完全没有办法。

公务员

网上经常说公务员的年终奖一发就是好几万的那种，但是很多公务员的年终奖收入并没有那么多，那么真相是什么呢?

首先你得先搞明白公务员的薪资结构：基本工资+津贴+补贴+奖金。而公务员的年终奖也是取决于职称标准和单位的财政收入，有的地区，公务员年终奖可能就是三五千封顶，也有的公务员年终奖能拿到三五万甚至十万八万。

之所以存在这种差距，是因为不同的地方，政府的财政收入不一样，财政收入高，奖金才发的多;财政入不敷出，住房公积金可能都无法及时调整到位，更不要说发奖金了。

还有一个因素就是公务员的职称考核标准，公务员的职称考核标准从高到低分为优秀、称职、基本称职、不称职四项标准，只有被评为基本称职以上的公务员才能享有公务员年终奖。