四大行回应薪酬问题：没有降薪安排

银行作为大多数人心中的铁饭碗金饭碗，最近一度传出降薪问题，而不少基层从业人员感叹，已“降无可降”。8月7日凌晨四大行集体回应薪酬问题，称目前没有降薪安排，这下员工总算是吃了定心丸，那么就一起跟搜工资网来看看四大行是怎么回应的吧!

中国工商银行表示， 2019 年，根据国务院部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩，履行公司治理程序后决策确定。截至目前，工行没有统一降薪的安排。

中国农业银行表示，农行 2019 年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。

中国银行表示， 2019 年，根据国务院工作部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化的原则核定企业工资总额。中行按照改革后的政策规定，通过公司治理程序确定工资费用，职工工资与企业效益实现同步增长。目前，中行工资费用预算中尚无降薪安排。

中国建设银行表示，建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定，遵循市场化基本原则和公司治理要求， 2019 年工资增长与利润增长保持匹配。 2020 年以来，新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击，建行积极支持做好“六稳”“六保”工作，加大向实体经济让利力度，与企业共克时艰、共生共荣。目前没有降薪的计划安排。

从四大行的2019年年报统计，员工一共有156万人之多。而从各家银行披露的年报中，通过特定会计项目，可以大致判断各家银行的员工薪酬福利情况。

通过“本期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”公式，来大致计算各家银行年度支付工资，再根据披露的员工数量，计算平均收入，当然有很多基层员工可能感觉自己总是被平均了。

同时，由于各家银行年报披露的口径不一，员工人数和工资收入的统计中会有所偏差，但大致能反映出各家银行的薪资水平。

据统计，去年农业银行和工商银行月工资垫底，分别为2.23万元、2.38万元，邮储银行、中国银行、建设银行也排名靠后，月薪均不到2.6万元。