20省份明确节日慰问品发放标准

发放福利是许多职工关心的事儿。那么，职工福利怎么发?发多少?近日，20省份明确节日慰问品发放标准福利标准有了新变化。搜工资网小编梳理了其中的干货，一起了解下，看看你那儿能发多少!

20省份明确发放标准

根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

据不完全统计，截至目前，至少已有20省份明确节日慰问品发放标准。

按慰问品标准上限，广东以“年度总额一般不超过人均2500元”居全国前列。不过，广东要求，基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例最高不超过当年本级工会经费预算支出的40%，或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内。

湖南、陕西、甘肃、山东、青海5省份节日慰问品标准上限也相对较高，分别为：每人每年不超过2100元、每人每年不超过2200元、每人每年不超过2000元、每人每年不超过2000元、每人每年不超过2000元。天津节日慰问品标准上限相对较低，依照天津2019年6月公布的数据，为每人每年不超过1000元。

与上述省份不同的是，贵州没有规定年度总额上限，而是对单次额度进行限制。2018年2月，贵州明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。

5省份提高标准上限

除上海外，至少内蒙古、湖北、陕西、福建、山东5省份近年不同程度上调了节日慰问品上限标准，其中陕西于2019年1月，将基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准上限提高700元至每人每年不超过2200元。

多地提高职工福利发放标准

上海：

增加一次性节日慰问额度标准为≤500元/人

日前，上海市总工会发布《关于增加一次性节日慰问额度进一步深化工会消费扶贫行动的通知》(沪工总权〔2020〕162号)，明确↓↓

本市各基层工会可在《上海基层工会经费收支管理实施办法》(沪工总财〔2018〕96号)规定的逢年过节发放慰问品标准基础上，增加一次性节日慰问额度，用于购买本市东西部扶贫协作和对口支援地区消费扶贫产品，标准不超过500元/人。

湖北、北京等地根据实际情况，职工福利标准相继提高

除了上海以外，从去年开始，不少地方已根据实际情况提高了职工福利发放标准↓↓

湖 北

早在今年4月，湖北省在落实职工正常的年节福利基础上，今年按每人不超过500元的标准追加职工福利。

湖北省总工会下拨1亿元专项补助，为全省基层工会集中组织采购贫困地区农副产品创造条件。

北 京

2019年，北京的节日慰问品标准由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%调整为当年本级工会经费预算收入的50%。

陕 西

2019年，陕西省总工会明确，基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准上限提高700元，每位会员年度总额不超过2200元。

山 西

2019年，山西省节日慰问品标准调整为，每位会员年度总额不超过1800元。

发福利有讲究

这些“红线”不能碰!

当然，仍要注意的是，职工的节日福利标准虽然提高了， 但这些“红线”不能碰 !

根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会应严格执行以下规定↓↓

(一)不准使用工会经费请客送礼。

(二)不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、 补贴。

(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

(四)不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

(五)不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

(六)不准截留、挪用工会经费。

(七)不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。