Costco将美国工人的最低工资提高到每小时16美元

华盛顿特区：Costco表示将与本周开始将其每小时起薪提高到16美元，比竞争对手(如沃尔玛)高约1美元，与宣布提高员工最低工资的美国其他主要零售商一样 。

首席执行官克雷格·杰利内克(Craig Jelinek)在美国参议院预算委员会作证时说：“两年前，我们在美国各地将起薪开始提高到15美元或更高。下周起，起薪将达到16美元。”

雅虎财经报道说，虽然注意到小时工资有很多外部关注，但他说，向工人支付的工资“每小时不只是15美元或16美元”，这一点很重要。

Jelinek认为Costco员工的平均最低工资为24美元。该数字包括每两年$ 4,000的合并奖金。

他指出，好市多员工的加薪与工作时间有关。全职员工每年可获得两次加薪，而兼职员工则看到加薪。

Jelinek补充说，薪金一直持续上涨，直到员工达到薪资表的最高水平为止，并且每年都在增加。

“在美国，我们的员工平均在公司服务超过9年。超过60%的美国员工在Costco拥有超过5年的工作经验，而超过三分之一的员工拥有超过10年的工作经验。我们为这一事实感到自豪“我们有超过12,000名美国员工在Costco工作了25年或25年以上。我们再次感到，员工的经验水平和忠诚度是我们公司的重要优势。”杰里克在参议院听证会上说。

在国会对联邦最低工资上涨的支持日益增加的同时，几家零售商已宣布提高最低时薪。

零售巨头沃尔玛是美国最大的私人雇主，将于今年3月13日生效，将为425,000名商店员工加薪。

沃尔玛说，随着加薪，其73万名美国门店员工(约占其员工总数的一半)每小时收入15美元或更多。

该零售商将其美国劳动力的平均小时工资定为每小时15.25美元。

同时，全球最大的钻石珠宝零售商Signet Jewelers已决定从2022年春季开始，将其所有美国员工的最低工资提高到每小时15美元。该公司在美国拥有22,000名员工。

今年早些时候，星巴克首席执行官凯文·约翰逊(Kevin Johnson)透露，星巴克在美国零售合作伙伴中“大约三分之一”的最低工资现在为每小时15美元或以上。

他说，他希望美国的所有合作伙伴在未来两到三年内提供每小时15美元的费率。