2021年教师绩效工资标准：教师绩效工资迎来“新方案”
日前，教育部等八部门印发了《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，这个意见专门对教师绩效工资分配作了专门阐述，明确提出教师间的绩效工资分配绝不搞平均主义，提出绩效工资向三类教师大幅倾斜。
第一类是一线教师包括班主任，而且明确提出从今以后必须树立这个导向。一线教师是学校教育教学的主力军，担负着学校教育教学绝对主要的工作，理应受到全校的重视。绩效工资大幅向这类教师倾斜，应该是顺乎民意的。
第二类是具有高级职称、仍在一线教学直至退休、且教育教学成绩突出的教师。在许多学校教学中， 本来就具有一种不良现象，一旦评上高级教师职称，就认为车到站船到码头了，好多高级教师就不愿再在一线教书了，反正月头工资和绩效工资不会少，在学校拿着在职工资等退休了。如果一倾斜，不在一线教学的那些年长高级教师就不能轻松享受高绩效了。
第三类是长期在艰苦地区、农村地区工作的乡村教师。这类教师本来评个高级教师职称就很不容易，而且工作条件艰苦，但他们兢兢业业一辈子在那里工作，就凭长期坚守这一点就值得人们敬仰。此次教育部的通知意见中，特别提出绩效工资必须向这类教师倾斜，这也是顺应民意的。
今年年终如果各地各校全面落实教育部通知意见精神，一线奋斗的教师年终钱，,必将鼓一回，而且年年将鼓下去。这样的绩效工资分配新方案也必将真正激励教师的工作积极性!
