4月1日起,国家赔偿精神损害抚慰金标准提高15%

最高人民法院3月25日发布《最高人民法院关于审理国家赔偿案件确定精神损害赔偿责任适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)。《解释》进一步明确了致人精神损害、造成严重后果的认定标准,将于2021年4月1日起施行。

最近几年,随着呼格吉勒图、聂树斌、张玉环案等一些在全国范围内有重大影响的刑事冤错案件的纠正及获得国家赔偿,国家赔偿中的精神损害赔偿问题受到社会各界广泛关注。

4月1日起,国家赔偿精神损害抚慰金标准提高15%

最高法赔偿办副主任王振宇介绍,2014年7月,最高法制定了《关于人民法院赔偿委员会审理国家赔偿案件适用精神损害赔偿若干问题的意见》(以下简称《意见》)。六年多来,《意见》在正确适用国家赔偿精神损害条款、妥善化解国家赔偿争议、兑现宪法“尊重和保障人权”承诺等方面发挥了重要作用。此次发布的《解释》对原有《意见》进行了细化和修改。

相比以往《意见》,《解释》在“致人精神损害”“造成严重后果”的认定范围方面有所扩大。根据《解释》规定,有《国家赔偿法》第3条、第17条规定情形,依法应当赔偿的,一般可同时认定致人精神损害;无罪或者终止追究刑事责任的人被羁押六个月以上,受害人经鉴定为轻伤以上或者残疾等情形,即可认定为“造成严重后果”。 “范围的扩大,有利于更充分地保护赔偿请求人的合法权益,提升人民群众的司法获得感。”王振宇说。

对于“后果特别严重”的情形,《解释》以列举的形式进行了明确:受害人无罪被羁押十年以上;受害人死亡;受害人经鉴定为重伤或者残疾一至四级,且生活不能自理;受害人经诊断、鉴定为严重精神障碍或者精神残疾一至二级,生活不能自理,且与侵权行为存在关联的,可以认定为后果特别严重。

最高法赔偿办二级高级法官苏戈对此解释,关于造成严重后果的认定标准,此前学术界或是司法实践中,大多采用设定若干主观考量因素的办法,来衡量个案中的精神损害程度,从而认定精神损害赔偿责任的大小。《解释》在规定以上主观考量因素的同时,还结合国家赔偿审判实践,结合侵犯公民人身自由权、生命健康权的相关法定情形,以及司法实践、社会公众对于法定侵权情形所致后果的普遍认知,首次对造成严重后果的有关情形予以列举,藉此指引法官在个案中作出更为公正、合理的判断。

《解释》还适当提高了精神损害抚慰金支付标准。造成严重后果的,精神损害抚慰金一般应在国家赔偿法规定的人身自由赔偿金、生命健康赔偿金总额的50%以下(包括本数)酌定(《意见》规定为35%以下)。《解释》同时规定,具有后果特别严重等特定情形可以在50%以上酌定。

王振宇表示,“提高精神损害抚慰金的支付标准,让人民群众真切感受到人民司法的公正与温暖。”

此外,《解释》首次明确精神损害认定的客观标准。《解释》明确,精神损害抚慰金的数额一般不少于一千元。赔偿请求人请求的精神损害抚慰金少于一千元,且其请求事由符合本《解释》规定的造成严重后果情形,经释明不予变更的,按照其请求数额支付。受害人对损害事实和后果的发生或者扩大有过错的,可以根据其过错程度减少或者不予支付精神损害抚慰金。

相关内容
  • 河北各市各行业平均工资水平(2021年最新)

    河北各市各行业平均工资水平(2021年最新)

    河北省统计局近日公布2020年全省城镇单位就业人员平均工资。2020年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为77323元,全省城镇私营单位就业人员年平均工资为44942元。 一、2020年城镇非私营单位

    2021-06-17 其他资讯 111
  • 扎心了!当你工资比同学少一半 证明生命已浪费一半

    扎心了!当你工资比同学少一半 证明生命已浪费一半

    9月19日,俞敏洪在“搜大学生自强之星”分享会上表示,钱是一个人的能力证明,当你工资比同学少一半时,你的生命已经浪费了一半。每个人都只有24个小时,但有的人能把时间不断累加让自

    2021-02-03 其他资讯 104
  • 中国银行薪资待遇情况

    中国银行薪资待遇情况

    一、搜银行行员薪资体系金字塔 搜银行正式行员(编制内)超过28万人,总行40个部门,一级分行、直属分行37家,二级分行323家,基层分支机构10,326家。除中行高管(董事会、监事会、行长等)外

    2021-02-03 其他资讯 369
  • 2021年养老金上涨最新消息

    2021年养老金上涨最新消息

    2021年已经到来,很多问题都引起了人们的关注,比如疫情的控制、孩子上学的时间等等。马上也春节快到了,可以说是回家和家人团聚的好日子。但随着冬季的到来,疫情仍对人们的生活产生一定

    2021-02-12 其他资讯 111
  • 美团工资等级对照表2021

    美团工资等级对照表2021

    1、全球员工总数 根据美团点评发布的财务报告,截至2019年6月30日,美团点评有52396名全职雇员。 2、岗位职级 美团的职级体系分为P系列(专业路线)和M系列(管理路线)。 一般的应届生都是1-3,北斗

    2021-02-03 其他资讯 184