多地调整教师工资：月薪有望破万？

教师工资一直以来都是热门话题，其中绩效工作、职称工资、教龄工资也是一线老师平常讨论关注最多的话题，有很多老师强烈建议取消教师绩效工资，因为是扣了老师的工资发的，自己的钱都领不回并且提议应该提高教龄工资。

都说教师工作是铁饭碗，工资福利假期样样不差，事实上只有真正当过老师的人才知道，工作付出与回报并不对等，各种心酸无人知晓，每年要求提高教师薪资待遇的呼声不减，甚至多地率先做出示范。规范并提高教师待遇与补助，但教师月薪过万，还是老师们最大的期盼。当然有些私立学校是完全可以给得起这个工资甚至是更高的，以北京某外国语大学附属中学为例，新入职的毕业生虽说不能直接授课，而是要跟岗学习，他们跟岗学习的工资就达到每年10-13万，当然看到这个高薪资我们也必须明白一点，对这类老师的要求也是极高的，需要985/211高校毕业生甚至是海归硕士研究生，当然了，这个并不具备普遍性，更没有可比性。

现实是全国90%以上的公办学校新教师是拿不到这样的工资，就算此前公布的教师年平均工资统计数据显示有9.2万，平均月工资达到7698元。但事实上多少老师的工资被平均，相信大家都有数，不少老师晒出自己的工资条，平均工资跟自己实际工资补贴加起来，数据根本对不上，他们大多是工资在3000-5000元，跟公布的月薪，相差一半，当然这些老师大多集中在经济水平较低的地区，工作辛苦，环境也没法跟发达地区相比。

有网友表示，提高教师待遇任重而道远，如果教师们的工资真的能达到新教师月薪过万，那简直是教师之最大的幸事，更多人加入这个队伍，提高教师门槛，择优选择，也未尝不可。