广东高温津贴发放标准2021

广东省人力资源和社会保障厅公布2021广东高温补贴发放标准，高温津贴标准至每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。新的高温津贴标准自2021年6月1日起施行。

此次广东公布的高温津贴标准，是2012年以来广东省首次调整，参照该省地区生产总值、城镇非私营单位就业人员平均工资、人均消费支出、最低工资标准等指标增长情况确定，较2012年每人每月150元的标准提高了一倍，将直接惠及该省30万一线作业的环卫工人和超300万的建筑工人等群体。

广东省人社厅有关负责人表示，根据《广东省高温天气劳动保护办法》等有关规定，每年6月至10月期间，广东省企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称“用人单位”)安排劳动者，国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者从事露天岗位工作以及不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

据了解，用人单位如违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

接下来，广东省人社厅等5部门将进一步加强高温津贴和高温天气劳动保护政策的宣传解读，加大执法检查力度，强化督促指导，确保新的高温津贴标准落实到位，切实保障高温天气劳动者的合法权益。

什么样的天气算高温天气?

根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

与此同时，该办法规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业;连续作业时间，不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟);并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

《办法》中明确，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。最重要的是，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣工资。然而，很多人不知道的是，依据《办法》规定，在高温天气来临之前，用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，要调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

其次，各单位要建立健全防暑降温工作制度。比如采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;还要为高温作业、高温天气作业的劳动者们，提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

要注意的是，企业不得安排怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

高温户外作业如何防暑?

预防中暑最根本的方法还是避免在高温环境里长时间从事重体力劳动。因为本来天气炎热，稍微干点活儿就会汗流浃背，如果从事重体力工作，中暑的几率就会相当高。因此预防中暑要减轻工作量，降低工作力度，室外作业要抓住早晨或傍晚的凉爽时段，中午12点到下午15点温度最高，要减少暴晒时间。必须工作时，持续时间不宜过长，每两小时要去阴凉地稍作歇息。

在工作一段时间后可以喝一些绿豆汤等消暑的食物。如果避免不了在热天里继续工作，那就提前准备一些藿香正气水喝，这样能降低中暑的发生。还要记得多喝水，有必要时喝一些淡盐水，以补充体内流失的电解质。

预防中暑还要注意个人穿着。工作服宜穿宽松纯棉且透气好的，这样身体热量能及时散发，保证人体正常的排汗。出门时最好穿浅色衣服，记得带上遮阳伞、遮阳帽、防晒霜等物品，能一定程度上预防中暑。