取消大小周后首次发薪，字节跳动员工炸锅，薪资普降17%。以下是搜工资网带来的详细内容，欢迎阅读。
8月31日，这是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而，收到薪资的字节员工却炸开了锅，他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。
“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。”一位字节的员工在社交平台上称，他们将公司的这种行为调侃为“普调”，原有的意思是普遍涨工资，但在字节这里变成了普遍降工资。
“少了4天工资，不到20%。”另一位字节的员工对AI财经社说，但由于研发的工资普遍较高，这意味着员工不加班将损失一笔不小的资金。另外，很多字节员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入了全年薪资包里，而取消了大小周之后，字节目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。
2021年7月，字节跳动正式宣布从8月1日起取消大小周的加班制度，但字节的做法却没有让员工开心起来，因为加班意味着在同样的工作时长里有双倍工资，取消了加班相当于变相降薪。
教师一直都是我们值得尊重的一个职业，她们兢兢业业的为祖国培养着优秀的人才，不怕辛苦，不怕累。教育行业的工作者们都是非常值得让我们尊敬，但是，对于教师的工资问题，一直都是比较
人才争夺正在成为城市竞争的新形式。 始终将创新和人才作为城市主要战略的深圳再次出手了，相较于此前部分城市瞄向的“院士”、“诺贝尔奖获得者”等顶尖人才，此次深圳宣布的对海内外人
教师的工资待遇问题是老师们一直关心的问题，在国务院会议上，教师编制管理将会得到严厉规范，国务院要求还没列入正式编制工作的教师，要加快速度入编，必须要尽快实现同工同酬的目标。
搜工资网9月10日从省人社厅获悉：今年10月1日起，山西省将提高最低工资标准，全日制用工月最低工资标准将调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间
通常“十三薪”更能体现激励的公平性，而年终奖更能体现绩效考核的结果。在上世纪八十年代，与内资企业相比，外资企业在工资分配上拥有更多的自主权。当时政策也允许这些企业可以不比照