疫情影响下超七成企业发放2020年终奖 人均为2.1万元
疫情影响下，企业2020年终奖发不发?如何发?专业人力资源机构中智上海20日发布的《2020年企业发放年终奖计划调研报告》显示，超七成企业发放2020年终奖，四成企业2020年终奖额度上升，增幅大多在10%以内;从2020年市场整体水平来看，企业年终奖人均为2.1万元。
中智方面是结合问卷调研和企业访谈两种调研形式，对2020年企业年终奖发放情况展开研究，并出具了该报告。报告包含企业2020年经营状况、年终奖发放策略、年终奖发放水平、企业访谈与改进计划四个方面。
报告显示，企业的年终奖发放和当年的经营业绩表现息息相关，从调研结果来看，超七成企业2020年业绩达成率在80%以上，完成或基本完成业绩目标。
对应到年终奖的发放上，73%的企业表示会发年终奖，5%的企业不发年终奖，23%的企业还处于观望状态，观望原因主要有公司业绩完成情况不理想、公司资金或成本压力大等。
从2020年市场整体水平来看，企业年终奖人均为2.1万元。区分不同人员规模的企业来看，千人以上的大型企业年终奖均值最高，达到三万元以上，500-999人的中型企业年终奖均值较低，为1.8万元。
年终奖主要在2月份发放。调研结果显示，84%的企业选择一次性发放年终奖，仅16%的企业分两次或两次以上发放年终奖。
年终奖首次发放时间主要集中在2021年2月;对于分多次发放年终奖的企业，后续发放时间集中在3-6月。
2020年终奖发多少?报告称，四成企业2020年终奖额度上升，增幅大多在10%以内。
整体来看，2020年企业发放的年终奖额度相比往年并未缩水，部分企业的额度反而有提升。在表示发放2020年年终奖的企业中：超三成企业年终奖额度和去年持平;四成企业表示2020年年终奖额度有所提升，其中，企业年终奖提升额度大多在10%以内;仅两成企业表示年终奖额度有所下降。
此外，报告发现业绩增长越高的企业年终奖总额也随之增长，两者存在一定的正相关关系。
从不同企业性质来看，国有企业年终奖相当于员工2.1倍月薪，略高于市场平均倍数，日企为1.9倍，欧美外资企业1.7倍，均接近于市场水平。相比之下，民企的年终奖仅相当于1.2倍月薪，竞争力有所欠缺。
从不同行业来看，2020年行业之间年终奖水平变化差异较大。金融行业的年终奖均值最高，达到4.1万，较2019年上涨了4%。
其次为高科技行业年终奖平均3.4万，相比2019年，高科技行业年终奖涨幅为6%，居各行业前列。究其原因，一方面由于高科技行业经营业绩表现尚可，另一方面由于高科技行业的人才竞争相对激烈，为了吸引、激励和保留人才，年终奖发放受影响较小。
房地产企业的2020年终奖额度相比往年有所下降，降幅为10%，这和地产行业2020年受疫情影响较大、经营业绩不佳有关。
此外，一线蓝领年终奖上涨16%，销售人员年终奖略有下滑。
