2019年四川最低工资标准上调

四川最低的工资标准上调了!

据悉，7月1日起，我省最低工资标准将从现行的1260元/月、1380元/月、1500元/月，调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月;各档上调幅度分别为23.0%、19.6%、18.7%，年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。

同时，非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，各档上调幅度分别为23.5%、20.8%、19.1%，年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。

相关说明

01、最低工资标准是政府调节企业工资分配，保障劳动者特别是低收入劳动者取得劳动酬劳权益的手段。此前，四川全省月最低工资标准为1260元、1380元、1500元;小时最低工资为13.2元/小时、14.4元/小时、15.7元/小时。根据规定，最低工资标准每两至三年至少调整一次。

02、最低工资标准包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

03、最低工资不包括下列各项：

● 加班加点工资;

● 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

● 法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;

● 用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

最低工资影响的三类人群

基层劳动者

生活中有很多基层劳动者，包括清洁工、搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等。

这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。

销售人员

在很多企业中都设有销售或推销等岗位，从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，大部分收入是由销售提成构成的。

如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。

小企业人员

有一些运营不规范的小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是员工的社保、公积金都按照最低工资标准来缴纳。

对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上却吃了大亏，利益受到了损害，最低工资标准的调整对他们也有影响。