北京人社局：法人单位平均工资将取代职工平均工资

2018年北京市全口径城镇单位就业人员平均工资发布后，原北京市职工平均工资不再发布，为合理确定劳动争议处理中涉及职工平均工资问题，北京市人社局经请示人力社保部，2019年8月6日发布了《关于用法人单位从业人员平均工资替代职工平均工资的通知》，将市统计部门公布的北京市法人单位从业人员平均工资，作为劳动法律法规中规定的市职工平均工资。2018年我市法人单位从业人员平均工资为127107元(月平均工资10592.25元)。

一、经济补偿金计算

根据上述通知，解除或终止劳动合同的经济补偿基数社平三倍封顶金额应为31776.75元，较之前的25401元封顶金额有了大幅提高，高收入员工离职时可以拿到更多的经济补偿。至于解除劳动合同经济补偿金的免税额是否也按照2018年北京市法人单位从业人员平均工资三倍计算(381321元)，目前税务部门没有进行明确，用人单位可以参照上述通知进行处理，如果口径发生变化再进行调整。

二、五险一金和残保金

此前北京市社保和公积金部门还分别公布了五险一金缴费基数上、下限，《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》也对计算残保金上限的北京市社平工资作出了修订，但是却适用了不同的统计口径。

经疏理，五险中养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数上、下限和残保金以2018年本市全口径城镇单位就业人员平均工资94258元(月平均工资7855元)为核定依据;医疗保险、生育保险和住房公积金缴费基数上限则执行27786元(月平均工资9262元)。

北京市社会平均工资执行口径详见下表。

附：

关于用法人单位从业人员平均工资替代职工平均工资的通知

各区劳动人事争议仲裁院(科)

我市全口径城镇单位就业人员平均工资发布后，原北京市职工平均工资不再发布，为合理确定劳动争议处理中涉及职工平均工资问题，经请示人力社保部，现就有关事宜通知如下：

一、将市统计部门公布的北京市法人单位从业人员平均工资，作为劳动法律法规中规定的市职工平均工资。2018年我市法人单位从业人员平均工资为127107元。

二、《北京市劳动争议仲裁案件简易处理暂行办法》涉及简单劳动争议案件的适用范围中有关标的额的规定，由不超过本市上年度职工年平均工资，改为不超过本市上年度法人单位从业人员平均工资。

北京市人力资源和社会保障局

调解仲裁处

2019年8月6日