拖欠农民工工资争议仲裁审限缩短至30日内

从人力资源社会保障部获悉，针对拖欠农民工工资劳动争议案件处理，将落实简易处理规定，仲裁审限缩短至三十日内。

8月2日，人力资源社会保障部、最高人民法院、全国总工会、全国工商联、中国企业联合会/中国企业家协会联合发布《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》要求，全国各级人力资源社会保障部门、人民法院、工会、企业代表组织要采取统一行动，切实解决拖欠农民工工资劳动争议处理过程中调解结案难、调查取证难、裁审衔接难等问题，完善协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的多元处理机制，依法保障农民工劳动报酬权益。

《通知》提出，要加强拖欠农民工工资争议预防、协商和调解，创新发展“枫桥经验”，引导用人单位与农民工通过协商解决争议;发挥基层劳动争议调解组织作用，加强调解与仲裁、诉讼衔接，妥善调处拖欠农民工工资重大集体劳动争议。

提高拖欠农民工工资争议仲裁质效，集中限时办结超审限拖欠农民工工资争议仲裁案件;落实简易处理规定，将仲裁审限缩短至30日内;依法发挥终局裁决、先行裁决、先予执行等制度效能，提高争议案件仲裁终结率;对重大案件实行仲裁机构负责人挂牌督办制度;加强仲裁与诉讼衔接，统一裁审法律适用标准，建立裁审证据衔接制度。

强化拖欠农民工工资争议案件审判、执行和保全，完善案件审理机制，畅通立案“绿色通道”，主动依职权调查，充分发挥简易程序和小额速裁机制功能;加大案件执行力度，将拖欠农民工工资争议案件作为重点民生案件纳入速执程序，及时给予执行救助等;落实案件保全规定，对农民工追索工资案件申请财产保全的，一般不应要求担保等。