2019年教师涨工资最新消息

近日，中共中央、国务院印发的第一个聚焦义务教育阶段教育教学改革的重要文件《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》正式公布，多条改革硬招将实施。

符合条件的非在编教师加快入编

【1】不得产生新的代课教师

各地要按照中小学教职工编制标准做好编制核定工作，并制定小规模学校编制核定标准和通过政府购买服务方式为寄宿制学校提供生活服务的实施办法。对符合条件的非在编教师要加快入编，不得产生新的代课教师。

【2】提高教师中、高级岗位比例

完善教师岗位分级认定办法，适当提高教师中、高级岗位比例。

【3】严禁下达升学指标

党政有关负责人要牢固树立科学教育观、正确政绩观，严禁下达升学指标或片面以升学率评价学校和教师。

明确教师教育惩戒权

【1】严格教师资格准入制度

制定符合教师职业特点的公开招聘办法，充分发挥教育部门和学校在教师招聘中的重要作用，严格教师资格准入制度。实行教师资格定期注册制度，对不适应教育教学的应及时调整。

【2】明确教师教育惩戒权

加强乡村学校教师周转宿舍建设。制定实施细则，明确教师教育惩戒权。依法依规妥善处理涉及学校和教师的矛盾纠纷，坚决维护教师合法权益。

【3】坚决杜绝“校闹”行为

将校园安全纳入社会治理，完善校园安全风险防控体系和依法处理机制，坚决杜绝“校闹”行为，维护正常教育教学秩序。

不断提高教师待遇

【1】制定教师优待办法

制定教师优待办法，保障教师享有健康体检、旅游、住房、落户等优待政策。坚持教育投入优先保障并不断提高教师待遇。

【2】平均工资收入水平不低于当地公务员

完善义务教育绩效工资总量核定办法，建立联动增长机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

【3】绩效工资向这些人倾斜

完善绩效工资分配办法，绩效工资增量主要用于奖励性绩效工资分配;切实落实学校分配自主权，并向教学一线和教学实绩突出的教师倾斜。

【4】落实乡村教师乡镇工作补贴

落实乡村教师乡镇工作补贴、集中连片特困地区生活补助和艰苦边远地区津贴等政策，有条件的地方对在乡村有教学任务的教师给予交通补助。

【5】对这些教师予以表彰奖励

实施乡村优秀青年教师培养奖励计划，定期开展教学素养展示和教学名师评选活动，对教育教学业绩突出的教师予以表彰奖励。