2019年教师工资上调最新消息
教师的年级和工资结构各不相同，许多家长认为教师工资过高，但在现实生活中，部分义务教育教师的月平均工资仍处于3000元的较低水平。
2018年7月30日，国务院常务会议作出安排，优化教育经费使用结构，实行义务教育教师工资待遇，强调：
为了保证义务教育教师的平均工资收入不低于地方公务员的平均工资收入，凡是不符合要求的，都要限期整顿和改革，财力相对薄弱的省份要加快速度，地方要定期向教育部、财政部报告实施情况;
要及时足额发放贫困边远地区津贴和农村教师生活津贴，提高义务教育学校中高级教师的比例。
严格规范教师的设置和管理，加快引进符合要求的非在职教师，实行同工同酬。
教师的工资提高，义务教育教师的平均工资并没有低于本地公务员，但经过仔细观察，发现有些地区教师的工资调整率仍与当地公务员不同，贫困地区教师的工作津贴、生活津贴和同工同酬等福利还没有得到落实。
教师福利待遇(工资)与职称及职级有关。职称和职系越高，工资和待遇就越高。虽然高级职称教师的收入水平并不差，但在一个城市和乡镇，能够获得高级职称的教师人数很少，平均每所学校只有几个人，而且仍然是一名管理人员，而不是一线教师。一线教师、中学教师和初级教师的总人数可占一线教师的90%以上，而这些最年轻和工作量最大的教师得不到更好的福利保障。
