据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，今年中秋节9月13日放假，与周末连休。休息日安排劳动者工作，又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬;中秋节当天工作的劳动者，用人单位需支付不低于工资300%的劳动报酬，不得用补休代替加班费。
具体计算方法为：
9月13日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%;
9月14日、15日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。
目前，我市月最低工资标准为2050元，日工资应为2050元除以21.75天，约等于94元。按此标准计算，在中秋节当天加班，加班费应不低于282元;9月14日、15日加班，加班费每天至少为188元。
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