工作三天月工资多赚四成 国庆你选加班还是休假？

根据安排，2019年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，10月4日、5日、6日、7日为休息日。

按规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的300%的工资报酬。

换言之，国庆长假前3天按3倍日工资计加班费，后4天按2倍日工资计加班费。值得注意的是，不管是3倍还是2倍加班费，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。

举例来说，假设某职员小红月工资6000元，按人社部规定月计薪天数为21.75天，则小红日工资为275.86元。小红国庆前3天加班，合计将可获得加班费2482.74元，超过其月工资的4成;小红若7天全部加班，将获加班费4689.62元，接近其月工资的8成。

显然，若小红可以自由选择加班日期，选择前三天加班将更为划算。考虑到国庆假前期出行人数众多，国庆前3天加班既可赚到不少加班费，又可错峰出行，可谓一举两得。

近日，有博主就“你愿意加班还是休假?”发起网络投票，结果显示超半数人“只想休假”，近4成人愿意加班领3倍工资，剩下不足一成人表示加班休假都行，看公司安排。

对大多数上班族来说，国庆是一年中除春节外难得的长假，放弃额外的加班费并不奇怪，毕竟生活除了工作，还有很多事情。从网友们晒出的国庆安排看，有人打算回老家探望亲朋，有人打算旅游放松身心，还有人计划趁长假补课充电……