公务员改革：工作4-5年，可享受副科待遇？新入职人员工资提升！

公务员改革：工作4-5年，可享受副科待遇?新入职人员工资提升!

现代社会中，有一个稳定的工作就算得上是对自己的生活的保障，那么公务员绝对是符合要求之一，所以这个几年中对于公务员的报考人数，也是只增不减持续上升中，而且现在的公务员招录中，对各部分的人数都有严格的把控，但是在此之际导致更多的人去做下功夫报考，但是随着社会的发展，让公务员也进行了改革的制度，其中对于大家关注的职级晋升、工资、加班补助多了方面都有了新的规划，那么今天咱们就来具体说说这其中的变化!

非领导职务改革

对于公务员的管理是纵向的，其中也了很多的层次变化，共四等十二级，分别是：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员，每一级都有相应的人员进行工作和监督，但是对于以前的一个职务，分工就没有这么明确了，只有：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。所以中间还是相差了很多。

我们来对照一下，也就是说原来的正科副科，变成了现在的一级二级三级四级主任科员，分成更多的级别，自然需要的人员也会增加，那么这个时候对于大家来说，晋升就显得更加容易一些了，而且对于工作4--5年的人员，可以直接享受副科待遇，必然也是一件常态的事情!

而且在新一轮的改革上，对于新入职的人员在薪资上也有了一定的规划，普遍得到了提升，但是在此之中，如果研究生毕业进入公务员的这类人员，需要有1年的试用期，之后才可以进行转正，但是在此之前，会定为副主任科员，工作三年之后，就可以提主任科员。

但是在新的规定上，大约需要在1年试用期后后，就可以直接定位四级主任科员，提升了一个大的级别，如果说之前的一年一提惯例，那么想要到四级主任科员真的是好难啊，相当于要多干一年的时间才可以!现在也就是进一步规划，给了大家更好更快的升值空间!

那么如果是大学毕业生进入公务员的同时，以前的话在试用期过后的同时，可以定为一级科员，还是以前职位的科员，而且学历越下降，职位也会越下降。虽然是猜测但是还是有一定依据的!

那么综合所有的数据来看，对于刚进入的公务员来说，就可以拿到更高的薪资，而且晋升的速度也会越来越快，这样的感觉真的是让老职员羡慕啊!

那么，公务员周末加班会有补助吗?

其实进入到公务员的行列，就会发现工作一样很忙，甚至需要长时间的加班，那么这个时候就会出现问题，周末房顶节假如，倒是会不会有加班补助呢?答案当然是会有的!在新的改革制度下会更人性化，只是要在非工作事件段内，都会有补助这个福利出现!