2025年辽宁省最低工资标准

辽宁省最低工资标准从2025年12月1日起调整为2100元/月，小时最低工资标准为22元。这些标准适用于全日制和非全日制就业劳动者。以下是搜工资网整理的详细内容，欢迎阅读。

关于调整辽宁省最低工资标准的通知

辽人社发〔2025〕7号

各市人民政府、沈抚示范区管委会，省政府各厅委、各直属机构：

根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)和《辽宁省最低工资规定》(辽宁省人民政府令第177号)等有关要求，经省政府同意、人力资源社会保障部批准，现对全省最低工资标准进行调整，调整后标准如下：

一、月最低工资标准

一档标准为2230元，二档标准为2080元，三档标准为1930元。

二、非全日制工作小时最低工资标准

一档标准为22元，二档标准为20元，三档标准为19元。

按照《最低工资规定》，最低工资标准中包含“三险一金”的个人缴纳部分;不包含延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。

各市政府要根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准，于2025年11月21日前报省政府批准。

调整后的最低工资标准从2025年12月1日起执行。

辽宁省人力资源和社会保障厅

2025年11月13日

拓展阅读

什么是最低工资标准?

所谓“最低工资”是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

哪些不属于最低工资?

最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

用人单位支付给劳动者的劳动报酬，在剔除以上各项后，不得低于最低工资标准。

最低工资是应发工资还是实发工资?

最低工资指的是实发工资。实发工资是在做了合理的扣除后，实际发到大家手里的。

用人单位不执行标准可投诉

《劳动合同法》第八十五条规定，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

最低工资标准是政府强制性要求用人单位支付员工工资的一个最低限额，各地必须严格执行。如果工资收入达不到当地最低工资标准，可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。