富士康出台员工激励政策 每人3000元

2月15日消息，为了提高产能，富士康在郑州工厂推出新的激励措施，符合条件的员工，每人可以获得3000元现金奖励。

据有关媒体报道称，郑州富士康推出“防疫返岗激励奖”，激励对象为iDPBG郑州在职员级员工(不含阳光工场)，每人奖励3000元，奖励政策还对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间作出解释。

据外媒爆料，富士康计划在2月底之前让国内一半以上工厂复工，如果计划顺利施行，那么就考虑在3月继续恢复生产至80%。国内著名分析师郭明錤认为，苹果将在今年上半年发布iPhone 9在内的7款智能电子产品，而郑州富士康作为iPhone系列产品的重要生产据点，国内的疫情将严重影响苹果新产品的生产、上市及销售，他猜测称，预计2020年第一季度的iPhone产品出货量将下降10%左右。奖励政策还对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间作出了解释。

据了解，同时在跟相关部门多次沟通后，其郑州工厂于2月10日小规模复工，不过产能却处于低负荷状态，复工率约在40–60%。

复工之后，防疫物资也成了富士康的一大问题，目前口罩普遍处于短缺状态，于是，富士康近日在集团龙华园区首次导入的口罩生产线，相关产能预计在2月底可达到日产200万只。由于受到疫情的严重影响，分析师郭明錤在近日发布报告称，iPhone的供应量、需求量将会受到打击，因此下调了对iPhone 2020年第一季度的出货量预期，下调幅度约为10%，下调后出货量预期为3600万到4000万部。有知情人士透露，富士康仍在争取深圳工厂的复产时间，这些恢复生产的前提条件是，确保工人可以在安全情况下进行生产。但相关员工必须要在公司规定的时间回岗以及出勤。

对于富士康来说，他们在郑州的工厂是否第一时间复工至关重要，因为该工厂主要负责生产苹果公司零件，全球超九成苹果手机是在这里生产。