山东2021养老金调整方案:工龄调整实现统筹，三个年龄多涨钱

就在刚刚，山东省2021年养老金调整方案也正式出炉了，至此，只剩下四川和浙江省未公布本年度养老金调整方案了。

作为经济强省、人口大省、供养企事业单位退休人员数量巨多的山东省而言，其养老金调整方案一直备受大家的关注和期待。那么今年山东省养老金调整方案的细则是如何制定的，较去年又有哪些变化呢?我们一起来看一下：

首先，定额调整部分：增加65元(这部分的调整幅度始料未及的较去年大幅度提升了13元，去年的调整幅度是52元/人/月)。

再者，与缴费年限挂钩的部分：

这部分的调整思路与去年基本一致，依然将缴费年限进行划档计价，具体规定和增加幅度为(不满1年按1年计)：

15年及以下的部分：单价1元;(去年是1.5元)

16年-25年的部分：单价1.3元;(去年是2元)

26年-35年的部分：单价1.6元;(去年是2.5元)

36年-45年的部分：单价1.9元;(去年是3元)

46年及以上的部分：单价2.2元。(去年是3.5元)

今年这部分调整较去年降低了，而且每个缴费年限段的单价均或多或少的有所降低。

注意：今年与缴费年限挂钩调整中有重大的变化，即实现了企事业单位退休人员的统筹调整，今年企事业单位均挂钩工龄调整，而去年企退人员挂钩工龄调整，机关事业单位退休人员则根据本人职务进行挂钩调整，根据职务层级划分为不同档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数。今年统筹调整的办法显然更符合养老保险并轨的要求，更能彰显公平性。

第三，与基本养老金挂钩的部分：

在本人2020年12月份未调整前的基础上上涨1.2%。

(这部分的调整较去年降低了0.5个百分点，去年的调整比例是1.7%)

第四，倾斜调整部分：

70周岁-75岁的、75周岁-80岁的、80周岁及以上的，分别增发15元、30元和60元。

(这部分的调整中，对于70周岁-75岁的、75周岁-80岁的退休人员而言，调整幅度是降低的，去年分别是20元和40元;但对于80周岁及以上的退休人员而言，调整幅度是没有发生变化的，去年也是60元。看来在今年总体调整幅度低于去年0.5个百分点的大背景下，山东依然对80周岁及以上的特高龄人群进行同样的照顾，体现了对该类高龄人群的关怀)

除了高龄倾斜调整以外，对于2020年1月1日-12月31日期间正好达到70周岁、75周岁、80周岁的企退人员额外增发290元、190元和360元/人/月;对于这三个年龄的事退人员，额外增发20元、80元和80元/人/月;对于这三个年龄的企业一次性补缴参保人员，额外增发70元、60元和120元/人/月。

(在这部分倾斜调整中，企退人员增发幅度明显高于事退人员，这算是山东人社对该类企业退休人员的特殊照顾和倾斜，这部分与去年的规定是一样的)

调整中除了对以上退休人员进行调整以外，还对以下企业和机关事业单位建国前老工人退休待遇进行单独调整，具体规定如下：

建国前老工人调整办法

以上就是山东2021年养老金调整方案的全部细则，概括起来讲，亮点有这么几个：定额调整增加且增幅较大、与缴费年限的挂钩调整实现企事业单位统筹、挂钩基本养老金比例降低、高龄倾斜调整部分有降有持平，即80周岁及以上的退休人员倾斜调整幅度不变。

如果工龄30.1年，2020年12月份养老金4000元，2020年刚满77周岁，那么按照今年的调整细则，能每月增加多少养老金呢?定额65元+挂钩缴费年限部分1元*15+1.3元*10+1.6元*6+挂钩基础养老金4000元*1.2%+高龄倾斜30元=180.6元，实际调整幅度4.515，略高于今年4.5%的整体调整幅度。

总体而言，今年山东省的调整幅度还是很大的，不愧为经济强省!