2020年青岛白领年终奖平均达7967元

2020年，职场白领的生活、职业发展、薪资福利都随着新冠疫情和经济环境的变化跌宕起伏。今日，智联招聘发布《2020年白领年终奖调研报告》，多维度呈现白领的年终奖收获情况。

2020年青岛白领是否会获得年终奖

3成青岛白领能拿到年终奖，储蓄是对年终奖的主要规划

截至2021年1月的调研显示，青岛白领中有30.8%表示能够拿到年终奖，与2019年的35.3%相比下降4.5个百分点。另外，41%的青岛白领表示拿不到年终奖，较去年的42.9%下降了1.9个百分点;回答“据说有，不确定”的占比15.4%。

2020年青岛白领的年终奖使用方式

对于如何分配年终奖，42%的青岛白领选择储蓄，占比最高，紧随其后的是占比40.6%的“还贷”。此外，37.7%的青岛白领将奖金“孝敬长辈”，还有29%用来购物。

2020年不同城市白领年终奖均值

2020年青岛白领年终奖均值为7967元，较去年降低

青岛白领2020年的年终奖均值为7967元，排在全国第14名，较于2019年的12604元大幅下降36.8%，在全国年终奖整体下降的背景中仍较为显著。

就青岛白领获得年终奖的形式而言，现金最为普遍，占到92.8%;食品(18.8%)、购物卡(14.5%)和生活用品(14.5%)也成为企业在年终奖励员工的方式。

2020年不同城市白领年终奖满意度指数

2020年青岛白领对年终奖的满意度为2.38

青岛白领年终奖满意度为2.38，较去年上升0.07，但其满意度一般，低于全国平均值。在全国范围内，青岛白领的年终奖满意度指数位于第27名。

超4成青岛白领会因年终奖不理想而跳槽

关于年终奖是否成为影响跳槽的因素，43.7%青岛白领给予了肯定答案。与此同时，21.8%表示不会因年终奖不理想而跳槽，还有34.5%未想好。2020年因年终奖不满而跳槽的占比较2019年的34.5%有明显上升，这或是因为经历不确定的一年后，企业的激励体系变得更加重要，成为白领对雇主的判断标准之一。

超7成青岛白领认为年终奖是工作应得回报

关于年终奖的意义，更多的青岛白领认为“是工作一年应得的回报”，占比73.5%，其次是“激励工作热情的物质手段”与“选择工作的必要条件”，分别占比44.4%、29.9%。另外，还有22.2%的人将年终奖视为“好好享受一次生活的希望”，是青岛白领在职场中的指望。

面对2021年职场，青岛白领喜忧参半

年终奖的发放意味着对一年工作的总结，也标志着新的开始。当被问及对2021年职场的预判时，32.5%的青岛白领预判就业市场不景气，找工作会更难，但相同占比的青岛白领则认为新环境下催生新就业机会与形态。此外，认为“经济回暖，工作机会增加”和“内卷加剧，自我消耗更严重”的青岛白领占比为29.1%和27.4%，呈现对未来的喜忧参半。

总体来看，2020年青岛白领年终奖均值下降幅度较大，位居全国第14名，且年终奖满意度指数低于全国平均水平。青岛白领认为年终奖是对自己一年辛苦工作应有的回报，并认可这种物质激励手段助推自己的职场生活。

经历这一年的不确定性，青岛白领在年终奖分配上更为谨慎，将其主要用于储蓄。同时，面对2021年的工作，青岛白领的态度喜忧参半，一方面期待新环境带来的新就业机会，另一方面也认为就业市场不景气。

可见，在后疫情时代，健全完善的激励体系是让白领们获得安全感、在未来职场中加速前进的不二法则。