2019年教育部公开“教师工资”：平均年薪8.2万
很多人都十分你羡慕教师这个职业，因为教师有很高的社会地位，并且工作轻松，每年还有寒暑假可以休假，工作稳定，可以说是铁饭碗的工作了。人们也普遍认为，老师是除了公务员之外，另一个铁饭碗，而且福利甚至好过公务员，不仅拿着高工资，还可以享受节假日期。在过去，很多成绩优秀的人就算挤破头都想走进这个行业，但如今，很多成绩顶尖的学生都不想报考师范院校，甚至在职教师最近几年来也出现了离职潮。
这是为什么会出现教师离职的情况很多呢?小编觉得主要是教师的收入问题。由于地域差异，教师工资差异很大，还由于职称评定，教师不能同工同酬，这些原因也直接导致了很多的教师越来越不愿意从事这份工作。很多人觉得教师的工资高，其实不然，很多人只是看到了教师工作的表象，实际上教师工作是很辛苦的，工资也并不是像外界说的那么高。
2018年8月31日教育部新闻发布会公布的有关教师工资的现状引起了热议，因为这份文件中说明了全国人民教师年薪待遇水平达到了8.2万元，很多教师对此提出了质疑，对于这个数字，很多一线教师纷纷表示给教师行业平均工资拖后腿了。
2017年底的时候，有关机构曾经发布了薪酬排行榜，全国平均薪酬最高的北京市，平均月薪也才9900元，年薪8.2万元，如果折算成月薪，相当于大约6830元/每月，但是看全国能有几个教师达到这个标准呢?不过教育部也给出了自己的回答，表明了6830一个月的工资，是包括了很多的方面的，其中就包括了单位从个人工资中直接为其代扣的住房公积金、社会保险基金个人应该缴纳的部分，因此这个平均工资是加上所扣除的部分的，实际上发给教师的工资就是扣除之后的，因此工资就没有这么高了。
虽然说是有扣除的一部分社会保障的工资，但是实际上全国的教师工资并没有达到这个水平，怎么说呢?
就按照地区来说，北上广大城市和偏远乡村的教师工资差距肯定是很大的，不同类型的教师工资也是不一样的，比如说大学教授的工资水平，就比普通中小学的教师收入要高得多，沿海发达地区，也要比内陆偏远地区高一些，幼师工资也是会比普通小学老师工资高一些，因此综合起来这只是一个平均数字。
大部分地区大部分老师并没有达到这个水平，也就是说，全国有绝大多数地区，一线教师的年薪，要远远低于8.2万这个数字。况且这里面还有各个省份经济发展水平的制约，这部分高工资教师，属于北上广地区和经济发展水平高的地区。还是真的要做到每个地方的教师的工资和平均不要差太远，不要让教师工资被平均了，这是对于偏远地区的老师的一种扶持。
但是，总的来说，老师的工资还是处在全民的平均水平的，除去老师这份工作的假期这些，其实和普通的上班族相比，工资低一些，但还是幸福得多了。
