经常有人给我们留言，说自己要辞职，老板不同意，非要走就扣下工资不给，问这种情况该怎么办?
先说明，老板的这种做法是明显违反劳动法的。
劳动者辞职，是不需要用人单位同意和批准的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，一个月以后，就可以要求单位结清所有工资，办理离职手续。
老板克扣或者无故拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果是给公司打工，签过劳动合同，有两个方法可以要求支付工资。
1. 可以到当地劳动局劳动监察投诉，这种方式简单，只不过各地执法力度可能不是很大。
2. 可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。
如果是给个人老板打工，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
所以，如果工作中碰到这种情况，不要怕，拿起法律武器来保护自己吧。
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