满30年和不满30年工龄退休工资如何计算？
最近很多小伙伴咨询搜工资网：30年工龄的和不满30年工龄的有没有区别，退休工资有多大差别?
连续工龄也被称为本企业工龄，是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。连续工龄与我们所在企业的带薪休假、病假工资及医疗假期、离职补偿等待遇息息相关。
1、职务工资和级别工资
根据不同工龄按以下比例计发：工作年限满35年的，按88%的比例计发;工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
2、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
3、养老金替代率
指劳动者退休时，养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，养老金的最低替代率为55%。
按照国际经验，养老金替代率大于70%，即可维持退休前现有的生活水平;如果达到60%~70%，即可维持基本生活水平;如果低于50%，则生活水平较退休前会有大幅下降。
