2019年四川最低工资标准

四川最低工资标准出炉了吗?在我国尽管在同一个国家，因经济发展水平的差异，每个地区(以省作为一个区划)的最低工资标准也就不同。下面搜工资网为您整理四川最低工资标准的知识，欢迎阅读了解!

今年四川省将调整最低工资标准和企业工资指导线。目前，省人社厅向社会征求调整意见已经结束，并且公布了四川省最新的最低工资标准。

根据我省经济社会发展、企业职工工资状况、物价变动等情况，依据国家、省有关最低工资标准和企业工资指导线的政策规定，经测算和综合平衡，省人社厅拟定了今年我省最低工资标准和企业工资指导线方案。

调整方案为：

将我省月最低工资标准由原来的1260元/月、1380元/月、1500元/月，分别调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月。年平均上调幅度为6.1%。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。自1995年起，我省建立最低工资标准制度，出台了《四川省最低工资保障规定》，规定每年7月1日前确定或调整一次。2004年，原劳动和社会保障部出台《最低工资规定》，规定每两年至少调整一次。针对我国面临的经济形势，2015年，人社部又对最低工资标准政策进行了调整，专门下发《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，明确要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况，稳慎把握调整节奏，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。根据人社部的通知要求，2016年省人社厅发出通知，将最低工资由过去的每两年至少调整一次改为今后一个时期每两至三年至少调整一次。经过开展全省最低工资标准评估，省协调劳动关系三方会议讨论决定，2016年、2017年暂不调整最低工资标准。由于到2018年7月1日已满三年，按规定我省最低工资标准应当在2018年7月1日前进行调整。

那么最低标准包含五险一金吗?

我相信很多人都会问到的一个问题，就是最低工资标准是否包含五险一金的费用。这里小编只能说，各地的规定都是不一样的，具体情况还要根据不同地区的政策来看。

例：四川就明确了，最低工资标准包含了个人应当缴纳的保险费和住房公积金。

而北京，上海明确了，五险一金不能作为最低工资标准的组成部分，用人单位需要应按规定另行支付。

哪些情况下可以低于最低工资标准

1、员工/劳动者因为生病/工伤的休假期间，用人单位支付的工资不得低于本市最低工资标准的80%。

2、用人单位没有/无法安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者的基本费用。

3、不来上班的(倒休/年假/我是领导/等/特殊情况除外哈)~