国庆是一个举国上下都在欢庆的节日，也为了庆祝节日，会有一个较长的假期，但也有一些人，他们因为工作的原因，没办法有一个较长的假期，那么2019年国庆假期加班工资如何计算呢?哪几天算三薪呢?接下来就跟随搜工资网一起来看看吧!
问：哪几天工资三薪?
答：2019年10月1号、2号、3号
用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。
问：哪几天工资2倍?
10月4号、5号、6号、7号
法定节假日加班工资计算公式
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于当地最低工资标准，则以当地新的最低工资标准作为基数。
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《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。
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